教育・研修制度

当社では、社員一人一人の能力向上、そしてさらなる顧客満足度向上を目的として、教育訓練規定を定めています。
社員それぞれの能力・段階に応じて計画を組み、実施することで仕事の中で勉強の成果がより活かせられるようになっています。

分類		対象者	計画及び実施担当部署
全社的教育	階層別教育	全社員	総務部
	特別教育
	自己啓発援助
職場内教育	一般教育		各部
	専門教育	作業上必要な各種資格者特定業務従事者及び従事させようとする者

全社的教育

組織の中での行動力、マネジメント力、管理技術の向上を図り、社員一人一人に主体性を持たせることを目的とする。

階層別教育

管理職研修、監督職研修、中堅職研修、新入社員研修、安全衛生教育等

特別教育

社会情勢及び社内風土の変化等により、必要に応じて 基礎的ないしは専門的知識、技術の向上を図るもの

自己啓発援助

通信教育、資格取得等

職場内教育

職場の品質方針、品質目標及び自分の役割を達成するために必要な力量を持たせることを目的とし「プロセスマネジメント規定」に定める統計的手法の教育及び活用訓練等を含める。

一般教育

OJT、社内外講習、セミナー（品質管理手法、改善手法等） への参加、小集団活動等

専門教育

作業上必要な各種資格

各種溶接技能資格、クレーン運転免許、フォークリフト運転免許、危険物取扱主任者、安全管理者、衛生管理者等

特定業務従事に必要な社内認定資格

設計責任者、設計技術者、検証試験者、供給者監査員、特殊工程作業者、検査員、サービス技術員、計測器校正検定者、内部品質監査員、作業環境監査員等